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Lernen Sie Marketing Michael kennen – Ihren neuen KI-Kollegen

Mit einem KI-Kollegen erhalten Sie einen Mitarbeiter, der echten Mehrwert schafft, indem er eine Brücke zwischen Ihrem Marketing und E-Commerce schlägt. Seine Kernkompetenz ist es, ständig Daten zu analysieren – von der Anzeigenperformance bis zum Nutzerverhalten im Shop – und Erkenntnisse automatisch in Handlungen umzusetzen. Bei WeMarket unterstützen wir Sie dabei, Marketing Michael einzustellen – einen KI-Kollegen, der Seite an Seite mit Ihrem Team arbeitet.

Kontaktieren Sie uns

Lernen Sie Marketing Michael kennen

Michael ist der Stratege, der stets Ihr gesamtes Marketing im Blick behält und Ihr Geschäft voranbringt.

Er verbindet Daten aus all Ihren Plattformen – von Facebook Ads und Google Analytics bis Klaviyo und Shopify – für eine vollständige Übersicht.

Gleichzeitig ist er Ihr proaktiver Partner: Er überwacht Ihre Performance, erkennt ungenutztes Potenzial und schlägt gezielt neue Kampagnen und Optimierungen vor.

Seine wahre Stärke liegt darin, komplexe Daten zum Nutzerverhalten in klare, handlungsorientierte Einblicke zu verwandeln: Er weiß, was gestern passiert ist und was Sie heute tun müssen, um mehr zu verkaufen.

Mit Michael erhalten Sie eine datengetriebene Marketingstrategie, optimal eingesetztes Werbebudget und einen sicheren Weg zu intelligentem Wachstum – rund um die Uhr.

Marketing Michael

So arbeitet Michael

Fragen Sie Michael nach…

Wie lief unsere Performance insgesamt gestern und welche Kanäle haben den Umsatz generiert?

Welcher Marketingkanal hat diesen Monat den höchsten ROAS (Return On Ad Spend)?

Wo im Kaufprozess verlieren wir die meisten potenziellen Kunden?

Welche Produkte performen aktuell am besten auf Facebook – und sollten in neue Kampagnen?

Bei welchen 10 Keywords stehen wir kurz vor Seite 1 bei Google, sodass eine verstärkte SEO-Maßnahme den größten Effekt hätte?

Gib mir einen Vorschlag, wie wir das Marketingbudget für den nächsten Monat – basierend auf aktuellen Ergebnissen – verteilen sollten.

Welches Kundensegment weist den höchsten Customer Lifetime Value (CLV) auf?

Analysiere die Customer Journey unserer letzten 100 Bestellungen und zeige die häufigsten Kontaktpunkte an.

Geben Sie Michael Aufgaben wie…

Pausiere alle Google Ads-Kampagnen mit ROAS unter 2 und verlagere das Budget zu den erfolgreichsten.

Starte eine neue Retargeting-Kampagne auf Instagram mit unseren Top 10 meistbesuchten Produkten der letzten Woche.

Sende mir jeden Morgen um 8 Uhr einen Bericht über Umsatz, ROAS und die Top 5 Kampagnen von gestern.

Segmentiere alle Kunden, die [Produktkategorie] gekauft haben, und erstelle einen Entwurf für eine Cross-Selling-E-Mail-Kampagne in Klaviyo.

Richte einen A/B-Test auf unserer Startseite ein, um zu sehen, ob 'Kostenloser Versand' oder '10% Rabatt' besser konvertiert.

Lege eine neue Lookalike-Zielgruppe auf Facebook an, basierend auf unseren wertvollsten Kunden.

Erstelle SEO-optimierte Metatitel und Beschreibungen für unsere 10 wichtigsten Kategorieseiten.

Überwache unser Werbekonto und passe die Budgets im Tagesverlauf automatisch an, um die Ergebnisse zu maximieren.

Loslegen

Einstellungsprozess

  • 1.

    Rolle definieren: Stellenausschreibung verfassen

    Bevor Sie einstellen, sollten Sie Michaels Rolle in einer Stellenausschreibung genau beschreiben: Zuständigkeiten über alle Marketingkanäle hinweg und klare KPIs – wie z. B. die Steigerung des ROAS oder der Conversion-Rate. So stellen Sie sicher, dass seine Arbeit ab Tag eins gezielt und wertschöpfend ist.

  • 2.

    Kandidaten auswählen: Ein „Interview“ führen

    Fordern Sie Michael mit einer praxisnahen Fallaufgabe heraus, die Ihre echten Herausforderungen widerspiegelt. Geben Sie ihm für einen begrenzten Zeitraum Zugang zu anonymisierten Marketingdaten und lassen Sie ihn drei konkrete Optimierungsvorschläge präsentieren. Das Gespräch mit dem Implementierungspartner ist Ihr Vorstellungsgespräch.

  • 3.

    Vertrag ausstellen: Ihr Service Level Agreement

    Michaels 'Arbeitsvertrag' ist Ihr Service Level Agreement (SLA): Hier werden Rahmenbedingungen wie Verfügbarkeit, Support und Datenanalysetempo festgelegt. Hier sichern Sie außerdem Vertraulichkeit und DSGVO-Konformität für Ihre Marketingdaten ab.

  • 4.

    Onboarding: Einarbeitung und Schulung

    Die ersten 90 Tage sind entscheidend für Michaels Erfolg. Geben Sie ihm Zugang zu allen relevanten Marketing-Plattformen und machen Sie ihn im Brand, Tonalität und den historischen Kampagnendaten fit. Lassen Sie ihn zunächst überwachen und berichten, bevor er selbstständig ausführt.

  • 5.

    Integration ins Team: Erreichbar machen

    Michael soll aktiver Teil des Teams sein – keine Insellösung. Legen Sie fest, wer ihm Analysen und Aufgaben geben darf, und schaffen Sie einen gemeinsamen Kommunikationskanal, z. B. via Slack. So wird er für alle leicht zugänglich und wertvoll.

  • 6.

    Sein Potenzial entwickeln: Entwicklungsgespräche führen

    Behandeln Sie Michael wie einen Mitarbeiter, der wachsen soll. Führen Sie quartalsweise Feedbackgespräche, in denen Sie seine Performance anhand von KPIs bewerten und neue Ziele setzen. Software-Updates und der Zugang zu neuen Marketingplattformen bringen ihn fachlich weiter.

Preis pro Monat

ab 3.500 DKK

Für diesen festen monatlichen Betrag erhalten Sie einen voll dedizierten digitalen Kollegen, der rund um die Uhr für Sie arbeitet. Ein simpler, transparenter Preis – wir kümmern uns um alles, Sie konzentrieren sich auf Ergebnisse.

Das monatliche “Gehalt” beinhaltet immer:

 * Komplettes Onboarding und Integration – Ihr neuer Kollege wird korrekt eingerichtet und hat von Anfang an sicheren Zugang zu allen relevanten Systemen.

 * Laufendes “Training” und Optimierung – Wir trainieren und justieren Ihren Kollegen kontinuierlich, damit er/sie stets up-to-date und auf Ihre geschäftlichen Ziele angepasst bleibt.

 * Technischer Betrieb und Wartung – IT müssen Sie nicht bedenken. Wir garantieren, dass Ihr Kollege online, stabil und einsatzbereit bleibt.

 * Strategische Beratung – Wir agieren als Sparringspartner und helfen Ihnen, die Aufgaben Ihres Kollegen zu definieren und weiterzuentwickeln, damit Sie optimal profitieren.

Hören Sie unseren Marketing-Podcast.

Podcast – hören Sie rein und holen Sie sich Inspiration für Ihr Marketing

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Es kostet Sie nichts.

  • 1.

    Wettbewerbsanalyse

  • 2.

    Branchenpotenziale

  • 3.

    Empfehlungen

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