Mit einem KI-Kollegen können Sie sowohl Kosten als auch Zeit sparen, wenn es um Packshots, Produkt- und Umgebungsbilder geht. Bei WeMarket helfen wir Ihnen, Ihren eigenen KI-Kollegen einzustellen, der Aufgaben genauso zuverlässig wie Ihre anderen Mitarbeiter erledigen kann.
Patrick ist dein neuer KI Product and Enrichment Manager.
Er analysiert deine Produkte und reichert sie mit überzeugenden Texten, Bildern und Videos an.
Gleichzeitig ist er dein kreativer Partner, der diese Produktdaten in aufmerksamkeitsstarkes Werbematerial verwandelt – bereit, deine Waren kanalübergreifend erfolgreich zu präsentieren.
Seine eigentliche Stärke liegt darin, Muster in Daten zu erkennen, sodass er genau weiß, wie wir die einzelnen Artikel am besten vermarkten.
Mit Patrick erhältst du eine lebendigere und verkaufsstärkere Website, die rund um die Uhr optimiert ist.
Patrick kann große Mengen an Produktdaten mühelos managen und verbessern. Wie bei jedem Kollegen kannst du ihm Aufgaben wie Texterstellung, Datensammlung und Qualitätsprüfung delegieren; er liefert immer den aktuellen Status und Analysen. Er kann aus Packshots blitzschnell Videos erstellen – und ist 24/7 verfügbar.
Bevor Sie einstellen, müssen Sie Patricks genaue Rolle in einer Stellenausschreibung definieren. Beschreiben Sie seine Aufgabenbereiche, auf welche Systeme er Zugriff haben soll, und legen Sie klare KPIs für seine Arbeit fest. Dies stellt sicher, dass sein Einsatz von Anfang an zielgerichtet und wertvoll ist.
Fordern Sie Patrick mit einer praxisnahen Aufgabe heraus, die Ihre realen Herausforderungen widerspiegelt. Bewerten Sie seine Ergebnisse und Integrationsfähigkeit, um sicherzustellen, dass er der richtige Kandidat ist. Das Gespräch mit dem Implementierungspartner ist Ihr Vorstellungsgespräch.
Patricks "Arbeitsvertrag" ist Ihr Service Level Agreement (SLA). Hier werden die formalen Rahmenbedingungen wie Verfügbarkeit, Support und Antwortzeiten definiert. Auch Vertraulichkeit und DSGVO-Einhaltung sind hier geregelt.
Die ersten 90 Tage sind entscheidend für Patricks Erfolg. Geben Sie ihm Zugang zu Ihren Systemen und lernen Sie ihn mit Marke, Tonalität und Sortiment ein. Mit betreuten Aufgaben startet er und lernt, nach Ihren Standards Ergebnisse zu liefern.
Patrick soll aktiver Teil des Teams werden, keine isolierte Funktion. Definieren Sie, wer ihm Aufgaben gibt, und schaffen Sie einen gemeinsamen Kommunikationskanal, z.B. Slack. So wird er zu einer einfach erreichbaren und wertvollen Ressource.
Behandeln Sie Patrick wie einen Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln soll. Führen Sie vierteljährliche Entwicklungsgespräche, in denen Sie seine KPIs überprüfen und neue Ziele oder Aufgaben definieren. Software-Updates und neue Datenzugriffe sind sein „Training“, um noch besser zu werden.
Für diesen festen monatlichen Betrag erhalten Sie einen vollständig dedizierten, digitalen Kollegen, der rund um die Uhr für Sie arbeitet. Ein transparenter Preis – wir kümmern uns um alles, damit Sie sich auf Ergebnisse konzentrieren können.
Das monatliche “Gehaltspaket” umfasst stets:
Bei WeMarket bieten wir Unternehmen einen Benchmark-Bericht an, der ihre Marketingaktivitäten mit den wichtigsten Wettbewerbern vergleicht. Sie entscheiden selbst, mit wem wir den Vergleich anstellen sollen.
Wir haben uns darauf spezialisiert, physische Produkte online zu verkaufen und Webshops zu vergrößern – und davon können Sie jetzt profitieren, auch wenn Sie noch kein Kunde sind.
Es kostet Sie nichts.
